Amint kézbe akarod venni az életed irányítását és vannak céljaid, ki vagy téve annak, hogy kerülőutakon, keresgéléssel találod meg a számodra eredményt hozó megoldásokat  Az útkeresés, fejlődés területén a legnagyobb kockázat az, hogy rengeteg időt, energiát és gyakran pénzt is fektet az ember a könyvekbe, tanfolyamokba, előadásokba, és mégsem történik meg az áttörés: nincsen számottevő változás a valós életben. Ez önmagában is elég frusztráló, de ha a környezetben is szóba kerül a változások elmaradása, ennek kényszerű beismerése már nagyon kellemetlen lehet, és demotiváló.

A legérdekesebb a dologban, hogy a befektetett idő és energia felismerések, megértések, ideig-óráig tartó lelkes, jó hangulat formájában bizonyos mértékig meg is térül, de senki sem csupán ezekért keres, olvas, fejleszt és tanul.

A legtöbben elvárjuk az életünk tényleges javulását, és a terveink, céljaink irányába történő megtapasztalható változást.

A megvalósulás elmaradásának legfőbb okát a legtöbben fel sem ismerik, így figyelmen kívül marad. Ez a sikert tönkre tevő elem, valójában egy hiányzó láncszem.

Ennek a láncszemnek a kiesése 5 lényeges dolog elmaradását idézi elő, ami elengedhetetlen lenne a tényleges változáshoz. Lássuk most ezeket:

1. Hiányzik a személyre szabás, amit a legtöbben nem, vagy csak nagyon részlegesen csinálnak.
2. Hiányzik a rendszeresség vagy egyfajta fegyelem, ami minden változás megvalósulásának kulcsa.
3. Hiányzik egy okos stratégia, ami segít az elérhető, megléphető lépések megtételében. Ez tartalmazza a helyzethez illő legmegfelelőbb eszközök kiválasztását is.
4. Hiányzik az időben történő korrekció, és így felesleges köröket kénytelen az ember bejárni.
5. Hiányzanak megerősítések, és ezért megjelenik a bizonytalanság és életre kapnak az indokolatlan kétségek.

Mi hát a hiányzó láncszem? Talán ki is találtad, Kedves Olvasó.

A biztonságot nyújtó támogatás: Egy odafigyelő, kézen fogó, jó mentor.

1. A jó mentor pontosan informálódik és ezért bármilyen eszközt is alkalmaz, azt segít az adott személy egyéniségéhez és lehetőségeihez igazítani. Nincs két egyforma ember, helyzet, adottág. Szükséges az okos személyre szabott alkalmazás.
2. A rendszeresség hiányán rengetegen buknak el. A napi feladatok és az élet spontán kihívásai könnyen lelökik a haladás, a megtervezett fejlődés vágányáról az embert. Egy jó mentor szelíden, de határozott iránymutatással el tudja érni, hogy a résztvevő teljesítse a feladatokat és ne gyengüljön a haladás tempója.
3. Egy jó mentor képes objektíven szemlélni a mentoráltjai helyzetét, lehetőségeit, természetét. Ez jelentősen segíti a legcélravezetőbb lépések meghatározását és egy egésszé történő összeállítását. Ez a stratégia.
4. Előfordulhat, hogy egy útvonalon haladva új tényezők bukkannak fel. Vagy egy olvasott, hallott szöveg félreértése, máshogy értése „beviszi az erdőbe” az útkeresőt, fejlődni vágyót. Ez aztán a helytelen irány felismeréséig rengeteg energiát és időt emészthet fel. Egy jó mentor azonnal észreveszi azt a pontot, amikor korrigálni, finomítani vagy több megértést kell adni valakinek.
5. A magányos önfejlesztő sajnos ritkán kap visszaigazolást. Ez bizony nagyban képes lassítani a haladását. Különösképp, ha arra gondolunk, hogy ha rendszeresen kapna a jól megtett lépésekkel kapcsolatban megerősítést, milyen lenne a sebessége. A jó mentor mindig kész, hogy megerősítse, nyugtázza mentorlátját. Ez pedig az egekig tudja röpíteni a sebességet és a motivációt is.

A Fókuszt a sikerre program egy mentorált program. 6-8 héten keresztül heti rendszerességgel kap a résztvevő mentori támogatást. Mind az 5 fent felsorolt pontról gondoskodik. A Legyél Te az életed kormányosa program szintén egy mentorált program, amely keretében 2-3 hónapon át segítő támogatással halad a résztvevő.

Mit szólnál egy megértő, odafigyelő és a céljaid irányába oksan vezető társhoz?